もちろん300円がセールスポイントにはならないだろう

なんてことは企業の人間はみんなわかってると思うなぁ。さすがにそこまで馬鹿じゃないでしょう。

新入社員の初任給の昇給額が300円程度アップでどれくらいウリになるのか？ってことだけど、そりゃぁ、300円でいい人材がとれるとまでは誰も思ってないと思う。

でも、全体のベースアップを考えると300円アップってちゃんとやってる方なんじゃないかな。うちなんて ;p

ちなみに300円で従業員1万人なら300×10,000×12(ヶ月)=3,600万円だからね。それなりに経営にインパクトあるでしょう。大きければ大きいほど。それでも成長できた時期もあったんだけど、今は景気回復ったって、、、。業界にもよるけど。

ってことで、それでも大したもんだという感想でした。

大体、初任給だけ上げちゃうと先輩の給料抜いちゃうよ。

給料計算