えーーっと、あまりにも「ゆるい」んじゃないのかなぁ。
(1)紛失したMOを拾った人から宴会中に連絡があり回収に行こうとしていた(2)依頼した運転代行業者に断られた(3)飲酒運転の常習性はない−と指摘。元教諭の勤務評定がほぼ最高ランクだったことから「県教委にとって有能な人材で、処分は厳しすぎる」と述べた。
ってことなんだけど、やむをえなければいいのか?って感じだし、勤務評定が悪ければ免職なのかい?「状況によっては許される」的な感覚をこれによって持ってしまう人が出るのではないかと言うことも危惧されるところ。
なんだけ、構図的に教育委員会は不承不承免職にしたが、裁判所に救済してもらったみたいな感じに見えちゃうんだけどな〜。ま、そんなことは無いとは思うけど。

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